Вакансии цветочной веранды Veroso
Флорист с опытом
Сможешь сделать 10 таких букетов в течение дня и сфотографировать их красиво, а полдня времени ещё останется. За время рабочего дня на витрине и в зоне хранения будут порядок и свежесть ухоженного цветка.
Администратор заказов
Курирует все вопросы, связанные с заказами и с Клиентами, предлагает варианты по их потребностям, вызывает лояльность своим общением и процессом сопровождения заказов, обладает высоким уровнем эмпатии.
Флорист новичок
Мы научим флористике любого у кого есть желание и вкус к букетам. Наш шеф-флорист из Новосибирска, который даст фору любому из Кемерово. Он видит кто просто тратит время, а кто сможет и способен достигнуть успеха во флористике. Ещё ни разу не ошибся.
Отправляйте анкету только, если Вы ознакомились с условиями работы.
Администратор по сопровождению заказов
Администратор по сопровождению заказов – это лицо компании для Клиента. Поэтому нам нужны девушки с приятной внешностью и харизмой, которые получают удовольствие от общения с Клиентами высокого уровня. Мы предлагаем сменный график 2/2.
Отправляйте анкету только, если Вы ознакомились с условиями работы в разделе "Вакансии".
Загрузите одно видео, в котором Вы презентуете свое лучшее качество (до 15 сек.), потому что одна из задач в работе — рассказывать о предложениях компании в сторис.
Опытный флорист
С опытными флористами разговор начинается с вопроса: «В какую стоимость Вы оцениваете свой труд и какие функции Вы можете выполнять?». Готовы ответить на этот вопрос и защитить свой уровень — welcome!
Отправляйте анкету только, если Вы ознакомились с условиями работы.
У нас высокие требования
Мы ищем лучших и стремящихся ими стать. Наши цели амбициозны и они — свои, не принимается позиция "так делают все". Для этого нам нужны сильные и волевые люди, готовые принимать новые установки. Те, кто приходят попробовать, понаблюдать или не думают об общем результате компании, не выдерживают. Из прошедших отбор и испытательный срок остаются работать не больше трети претендентов. Зато через год они становятся настоящими монстрами в своей работе.
Мы делаем классные букеты
Наши заказы редко встречаются со словами «А заверните мне три розочки в бумагу или девять хризантем» и тому подобное. Наша система и Клиенты приносят хорошие заказы, которые хочется выполнять успешному флористу, заинтересованному в развитии своих профессиональных навыков.
Нам нужны люди дела
Мы ищем качественных людей: без короны на голове, преданные общему делу и понимающие что такое позиция отношений win-win.

А также:
которые готовы «топить» за компанию в честной конкуренции, добросовестно;
которые понимают, что такое взаимный обмен и свой финансовый результат от этого;
которые готовы выкладываться также как их успешные коллеги рядом;
которые понимают, что все это ведёт к устойчивости и защищённости команды и компании.



Нам не по пути и будут разногласия если:
вы считаете, что ответственность за вас должны нести другие;
вы обещаете на собеседовании одно, а по факту ваша позиция становится другой.



Если вам нужна «нянька» на работе
Если действительно нужна няня и вы крутой сотрудник, готовый работать, — мы договоримся и возьмём на себя оплату няни для вашего ребёнка.

А вообще этот топик о другом...
У нас нет высокой иерархии и каждый должен заниматься своим делом. Мы экономим время от лишних пустых обсуждений. Единственная иерархия, присутствующая на цветочной веранде, — профессиональная. Администратор заказов может сделать замечание только по поводу сроков и соответствию ожиданиям Клиента, но не имеет права вмешиваться во флористику. Флорист, соответственно, не вмешивается в профессиональную деятельность администратора, но может получить замечания от руководителя.
А что с доходом?
Сразу скажем: лентяем, безответственным и нечестным людям мы не много платим, и это ограничивается минимальной ставкой и недолгим периодом работы. С такими людьми мы только теряем время и деньги. К тем, кто предал Компанию и умышленно подвёл своих коллег, — отношение взаимное.

Мы предлагаем доход выше рынка только с привязкой к результату. Хотите зарабатывать и помогать выполнять руководству его цели, чтобы иметь свой доход выше, придётся преданно трудиться на Клиентов компании. Они — источник дохода, а не кошелёк руководителя. Всё прозрачно.
С кем мы хотим работать
Нам интересно работать с теми, кто в состоянии осознать свой выбор. Нет смысла приходить в Veroso на месяц или пять. К нам надо приходить надолго — с нашей стороны есть все условия для этого.

Минимальные требования:
умение делать свою работу лучше других;
необходимость выполнять работу на столько эффективно, сколько требуется для успеха;
отсутствие работы по совместительству (100% рабочего времени оплачивает компания);
способность предлагать решения.



















Отбор претендента

Первый этап в оценке кандидата — собеседование или несколько собеседований в зависимости от кандидата. Собеседования могут проводится при личной встрече или в онлайн формате. Далее по результатам собеседования претендент на вакантную должность приглашается на участие в следующем этапе отбора, который также знакомит вас с будущими условиями работы.

Переходите на этап отбора с осознанным выбором. Для этого готовьтесь к собеседованию и узнавайте больше информации, необходимой для вас. Чтобы успешно пройти отбор для заключения трудового договора, нужно выполнить все задания и показать свои трудовые качества на практических кейсах. В течение этого периода кандидаты исполняют организационные и творческие задания в компании, которые передаются в рабочем порядке, предусмотренным для проверки вашей ответственности, уровня трудовой готовности и личностных качеств, на которые обращают внимание ответственные сотрудники компании.
г. Кемерово
© Все права защищены. Veroso. 2020